iTransform Group
Sameer JOSHI
Founder & Chairman
Interview réalisée dans le cadre du MOOC : L'intelligence artificielle générative et moi
Sameer Joshi est le fondateur et président de iTransform, une entreprise spécialisée dans la formation et les ressources humaines en Inde. Durant cette interview, il aborde divers sujets sur l'industrie du travail en Inde, les défis et opportunités liés aux ressources humaines, et l'impact de l'intelligence artificielle (IA) sur les compétences futures.
Points clés de l'interview :
Démographie indienne et emploi : L'Inde est le pays le plus peuplé avec plus de 1,4 milliard d'habitants, dont 60 % sont en âge de travailler. Cependant, le taux de chômage chez les jeunes est préoccupant, atteignant parfois 44 %.
Étudiants indiens à l'étranger : L'Inde dépasse désormais la Chine en tant que pays ayant le plus d'étudiants aux États-Unis, avec 233 000 étudiants indiens en 2022.
L'IA et les ressources humaines : L'IA devient un levier important pour les entreprises, surtout en matière de recrutement, permettant de réduire les biais et de se concentrer sur le talent pur.
Compétences futures en IA : Pour réussir dans l'IA, les jeunes doivent développer des compétences analytiques, créatives et intuitives, en plus de la maîtrise des algorithmes et des techniques de visualisation des données.
Enseignement et culture d'apprentissage en Inde : L'Inde a une culture forte de l'apprentissage continu, avec une population jeune et dynamique désireuse d'acquérir de nouvelles compétences, notamment en IA et dans les domaines technologiques.
A retenir :
L'Inde a un avantage démographique avec une main-d'œuvre jeune, mais elle doit encore relever le défi du chômage chez les jeunes.
Les étudiants indiens sont de plus en plus nombreux à poursuivre leurs études à l'étranger, notamment aux États-Unis.
L'intelligence artificielle transforme le secteur des ressources humaines en Inde, en facilitant des processus comme le recrutement.
Les compétences clés pour réussir dans l'IA incluent l'analyse, la créativité et la capacité à visualiser des données complexes.
L'Inde possède une culture forte de l'apprentissage, avec une population avide d'acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux besoins du marché de l'emploi.
*Résumé généré par Glasp et ChatGPT
