Dans cette interview menée par Cécile Dejoux, Vikrant Trilokekar, directeur général de la région Inde chez Smiths Group, partage son parcours et sa vision de la gestion des ressources humaines en Inde. Il aborde des sujets clés tels que la gestion des talents, la culture d’entreprise, le développement personnel et l'importance de la responsabilité sociale. Voici les principaux points discutés :

Points Clés de l'Interview :

• Gestion des talents : Mise en place d'une stratégie RH solide, basée sur l'acquisition de talents et la motivation continue des équipes.

• Programmes de développement : Des initiatives comme Vshine, iRise, et le programme Rock pour former, encadrer et valoriser les futurs leaders de l'entreprise.

• Responsabilité sociale : Implication dans des programmes de responsabilité sociale avec des initiatives telles que le programme ACRI et la Smiths Foundation.

• Importance de la transparence et de l'innovation : Encourager un environnement de travail ouvert, propice aux nouvelles idées et à l’évolution des processus.

• Opportunités et risques de l'IA générative : Utilisation potentielle de l'IA pour l’automatisation des processus RH, avec des avantages en termes de productivité et d'expérience employé.

À Retenir :

• Stratégie RH : Le succès repose sur une gestion stratégique des talents et le développement des individus.

• Programmes de formation : L’entreprise investit dans des programmes pour intégrer et faire évoluer ses collaborateurs, en particulier les jeunes talents et les managers.

• Responsabilité sociale : La responsabilité sociale est au cœur de la culture d’entreprise, avec des initiatives concrètes pour aider les communautés locales.

• Innovation continue : Une culture ouverte et transparente qui valorise l’innovation et l’évolution des pratiques.

• IA et automatisation : Bien que Vikrant ne soit pas expert, il voit de nombreuses opportunités dans l’utilisation de l'IA pour améliorer l'efficacité et la personnalisation des expériences employées.

*Résumé généré par Glasp et ChatGPT