Nom : Hélène Jonquoy
Fonction : Directrice digitale et innovation au sein du groupe Adecco

Résumé de l'interview :

• Transformation de l’emploi par l'IA générative : L'intelligence artificielle générative modifie les métiers en automatisant certaines tâches techniques et chronophages, permettant ainsi de dégager du temps pour des activités à plus forte valeur ajoutée.

• Acculturation des collaborateurs : Adecco met en place un programme d'acculturation à l'IA générative pour tous ses collaborateurs, notamment via des webinaires, des formations, et des tests pratiques, afin que chacun puisse maîtriser cette nouvelle technologie dans son quotidien.

• Cas d'usage spécifiques : L'entreprise développe des solutions concrètes basées sur l'IA générative, comme l'optimisation de la rédaction d'offres d'emploi, ce qui permet aux recruteurs de gagner du temps et d'améliorer leur productivité.

• Inclusion et accessibilité : Adecco utilise l'IA générative pour créer des outils inclusifs, comme un générateur de CV basé sur la reconnaissance vocale, facilitant l'accès à l'emploi pour des publics éloignés ou ayant des difficultés spécifiques.

À retenir :

1. L'IA générative transforme les métiers en automatisant des tâches répétitives, laissant place à des activités à valeur ajoutée.

2. Acculturer tous les collaborateurs à cette technologie est essentiel pour faciliter son adoption dans l’entreprise.

3. Les cas d’usage concrets, comme l’optimisation de la rédaction d’offres d'emploi, illustrent l'impact direct de l’IA sur les processus internes.

4. Adecco utilise l’IA générative pour favoriser l'inclusion, notamment à travers des outils comme le générateur de CV, accessible à tous.
   

*Résumé généré par Glasp et ChatGPT