Saint-Gobain
Bart SCHUTTE
Director at Digital Learning
Interview réalisée dans le cadre du MOOC : L'intelligence artificielle générative et moi
Interview Introduction:
Dans cet épisode intitulé "SAINT-GOBAIN : Gen AI & Learning", Bart Schutte, un Américain vivant en France et ayant une longue carrière dans le conseil avant de rejoindre Saint-Gobain, est interviewé par Cécile Dejoux. Il est actuellement responsable de la transformation digitale et de l’intégration de l'intelligence artificielle générative au sein du groupe.
Résumé de l'interview :
Points Clés :
L'importance de l'adoption de l'IA générative : Bart souligne que le principal défi est d'encourager les employés à commencer à utiliser l'IA générative à travers des programmes de formation ciblés.
Les programmes de formation de Saint-Gobain : L'entreprise a mis en place des initiatives comme des "idea jams" et des "hackathons" pour stimuler la créativité et l'innovation autour de l'IA générative.
Le succès des programmes d'apprentissage : Bart a développé une formation spécifique sur l'utilisation de l'IA générative adaptée aux besoins de Saint-Gobain, avec un programme très suivi par les employés.
Le projet de coach de carrière : Bart partage un exemple d'innovation avec un chatbot coach de carrière personnalisé, qui aide les employés à mieux se connaître et à développer leurs compétences pour leurs carrières futures.
Transformation des processus métiers : L'entreprise explore comment l'IA peut redéfinir les processus métiers et aider à gagner en efficacité, en particulier dans la création et l’automatisation de certaines tâches.
À retenir :
Adoption de l'IA générative : Saint-Gobain met l'accent sur l'éducation et la prise de conscience des employés pour utiliser l'IA générative dans leurs tâches quotidiennes.
Programmes d'innovation : Des initiatives comme les "idea jams" ont permis de générer des idées créatives pour l’utilisation de l'IA au sein de l’entreprise.
Formation efficace : Les formations développées par Bart ont un grand succès et permettent aux employés d'acquérir des compétences concrètes dans l'utilisation de l'IA.
Chatbot coach de carrière : Un chatbot innovant aide les employés à mieux préparer leurs parcours professionnels en leur offrant des conseils personnalisés.
Transformation des processus : Saint-Gobain travaille sur la transformation de ses processus métiers grâce à l'IA pour améliorer l'efficacité et créer de nouveaux outils.
*Résumé généré par Glasp et ChatGPT
